Как вдохновлять своих сотрудников?

Как ежедневно мотивировать их на новые свершения, и не дать превратится выполнению ежедневных обязанностей в рутину? Вот несколько простых примеров:

1. Публичные благодарности. 
Абсолютно бесплатный способ воодушевить сотрудника, поднять его самооценку, пропитать его чувством гордости за себя, заставить почувствовать себя важным, нужным – похвалить его. Лучше всего – публично. 
2. Номер телефона руководителя 
Дать свой номер телефона подчиненным – прекрасная идея, в частности для руководителей небольших компаний. Сотрудники сто раз подумают, прежде чем позвонить, отвлекая занятое начальство на несущественные вопросы. В ту же очередь, это демонстрация доверия. Кроме того, каждый получает возможность поделиться своими мыслями и идеями, что, несомненно, на пользу бизнесу. 
3. Наставничество 
Хороший способ не только стать ближе своим сотрудникам, выстроить доверительные отношения, но и стимулировать их работать еще более усердно и продуктивно. 
4. Корпоративы и вечеринки 
Хорошая работа заслуживает хорошего отдыха, а хороший отдых – прекрасный повод хорошо поработать. Корпоративом сегодня едва ли удивишь хоть одного офисного сотрудника. Но, если вы не устраиваете вечеринок у себя в компании – не удивляйтесь, что ваш персонал не рвется повторить подвигов Алексея Стаханова. 

х

Мы подготовили прайс с учетом скидок!

На какой e-mail его выслать?

х

Мы перезвоним через несколько минут!

Не смогли дозвониться? Мы сами вам перезвоним. Оставьте свои данные, пожалуйста.